职位申请指南

作为一个毕业生，我有能选择的职位吗？

当然！我们有非常多的职位供您在凯度开启您的职业旅程。这其中有些包含了发展计划，其它则是直接进入角色。这里有适合每个人的东西：点击这里开始搜索。

每年有多少初级职位的同事入职呢？

每年，全球超过1000人在凯度开启他们的职业生涯。

没上过大学的人，有在凯度工作的机会吗？

有的。除了为毕业生提供的项目外，我们也会对许多具有不同要求的初级职位进行招聘：请搜索职位来查看相关信息。在英国，我们还会招聘学徒。所以请查看我们开放的岗位，看看这里是否有合适的机会。

研究生计划将持续多长时间？

不同的研究生计划持续时间不同，但一般来说将持续12至24个月，这将取决于您所在的国家和团队。所有的招聘宣传都会强调项目的时长，请查看具体的信息。

我能拿到工资吗？

我们的研究生项目有薪水和福利。这些将取决于所在国家和具体的项目方案。

我可以同完成了这些项目的人聊聊吗？

您可以看看我们的员工简介！我们的员工讲述着他们在凯度工作的经历和参与的工作内容，这是了解凯度的很好方法。如果您被邀请参加我们的评估日，我们会尽量带来现在的同事，您可以询问他们的经历和您正在申请的职位信息。期待能在那里见到您！

我可以在哪里申请呢？

我们经常会寻找初级职位的人才加入我们的团队。请搜索职位，看在您的国家是否有合适的机会。我们还制定了在一年中的特定时间运行的项目，地区指导索引将给您提供更多这方面的信息。

我可以在不同的地方工作吗？

我们有一些项目是流动性的，但有一些只完成特定的工作，待在相同的地方。请仔细阅读招聘信息，并确保您提出了尽可能多的需要了解的问题，来确定这个机会是否适合您。

在加入凯度之前我需要知道什么呢？

非常重要的是，您需要充分了解您向凯度申请的职位，以确保它是适合你的。面试是一个双向的过程。凯度将会对您进行评估，但我们也希望确保您有足够充分的信息、足够充分的提问机会来理解凯度和您申请的职位。开始一段职业是一个重大的决定，我们希望支持您将它做好。

你们如何支持有精神障碍的候选人？

凯度通过与特殊人群合作，为患有诵读障碍、运动障碍、多动症和自闭症的候选人和员工提供支持。我们可以为您提供额外的支持或您需要的调整，来帮助您通过我们的招聘流程。您可以与该职位的招聘人员联系，以获取更多信息。

我需要完成学业才能申请吗？

只要您在正式入职之前完成学业就可以。初级职位招聘流程通常很长，并且在您学业的最后一年就开始了。

我需要有工作许可证吗？

所有的工作机会都以您在申请国有合法的工作和居住权为前提。

我应该怎样准备我的视频面试呢？

Cammio是我们的视频软件供应商。如果您被邀请完成视频面试，你将需要回答3-5个问题。我们建议您看看Cammio上的候选人支持页面，这将会给您一些关于如何在视频面试中最好地展现能力的信息，并给您练习的机会。我们建议您在收到链接后尽快熟悉系统，以防遇到技术问题，如果有的话，您需要在视频面试之前解决这些问题。

除了Cammio，在中国地区我们也在使用着多样的本地化视频评估测试软件，具体的面试测评工具及方法将以当年的实际情况来决定。

“Arctic Shores”是以游戏化形式进行的行为评估。它设置在一个有九个层次的未来办公室里，测量33个个性和认知特征。这些特征包括韧性、情绪稳定性等难以通过自我报告问卷客观评估的个性领域。这些评估是为每个人设计的，包括那些不熟悉心理测量学的人，他们可能难以完成纸上测试，或者觉得传统的评估很乏味。有关的“Arctic Shores”的研究表明，沉浸式体验和基于应用程序的评估界面能减少焦虑感。此外，这些评估也适用于患有学习障碍或缺陷的人，比如有阅读障碍的人和色盲等。事实上，这些评估使候选人能够比传统的评估更有效地展示他们适合担任某个角色的能力。

除此之外，我们也在使用许多本地化的、符合中国市场的评估工具，力求从多角度对候选人进行科学、高效的评估。

我要怎样才能为评估日做好最充分的准备？

做您自己！在评估日，您可以了解我们的情况，了解我们是否适合您，就像我们评估您一样。我们将评估您那些我们认为对成功来说非常重要的关键能力。这将通过各种活动来完成：小组任务、访谈、展示、案例研究。保持热情和积极参与将有助于您充分利用这一天。更多了解凯度，来更好地理解公司和您申请的职位。祝您好运！